12333投诉欠薪需要什么证据

投诉欠薪需劳动合同或考勤记录等证据。依据《劳动合同法》，用人单位需承担拖欠工资的举证责任。若证据不足，可能导致维权困难，工资难以追回。
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处理欠薪常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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应：投诉欠薪需准备证据。具体操作：1. 收集劳动合同、考勤记录等证明材料；2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；3. 协商无果，拨打12333向劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁；5. 仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。