档案里的学生档案和参加工作档案，哪个决定退

退休年龄一般不由学生档案或工作档案单独决定，而是依据法律规定。分析：退休年龄主要由国家法律法规规定，通常与性别、职业等因素相关。学生档案主要记录个人学习经历，而工作档案记录职业生涯。两者虽对职业生涯有影响，但不直接决定退休年龄。在特殊情况下，如提前退休或延迟退休，可能需参考工作档案中的工龄、职务等信息，但仍需遵循法律规定。提醒：若出现单位以档案问题为由擅自更改退休年龄，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题主要有两种方式：一是依据国家法律法规规定，二是参考个人档案记录。选择方式：通常情况下，应首先遵循国家法律法规规定的退休年龄。在特殊情况下，如需证明个人工龄或职务以申请提前退休等，可参考工作档案中的相关信息，但需确保档案的真实性和完整性。
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具体操作：1.正常情况下，按照国家法律法规规定的退休年龄办理退休手续，无需过多参考个人档案。2.若需申请提前退休，如因特殊工种、工龄满一定年限等，应提供工作档案中的相关证明，如劳动合同、工资单、职务变动记录等，以证明符合提前退休条件。3.在处理退休年龄争议时，若单位或个人对退休年龄有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，此时需提供完整、真实的学生档案和工作档案作为证据，以证明个人学习和工作经历，辅助仲裁或诉讼过程。同时，应注意保护个人隐私，避免档案泄露。以上内容仅供参考，具体操作请咨询专业法律人士。