辞退员工补偿一个月工资当月还要缴纳社保公积金吗

辞退员工补偿月工资时，当月仍需缴纳社保公积金。依据《劳动合同法》，经济补偿金基于合同终止前12月平均工资，该工资含个人承担的社保费。不缴社保将违法并影响员工权益，如医保、养老等保障中断。
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辞退员工补偿常包括支付经济补偿金和社保公积金缴纳。处理方式需根据辞退原因选择：若员工过错则不支付赔偿，仅处理社保；若无故辞退，则按《劳动合同法》赔偿并继续缴纳社保至合同终止月。
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辞退要补偿且缴社保。具体操作：1. 确认辞退原因，如员工过错则无需赔偿，但仍需缴社保；2. 无故辞退时，计算合同终止前12月平均工资，含社保个人部分；3. 按《劳动合同法》规定支付赔偿金，并确保当月社保公积金正常缴纳，避免员工权益受损。