私人雇佣十级伤残赔偿标准是什么？

私人雇佣十级伤残赔偿包括医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，未参加工伤保险的，由雇主承担费用。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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十级伤残赔偿处理：1.协商：与雇主直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入调解，寻求双方满意方案。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据法律裁决赔偿。4.诉讼：如协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理私人雇佣十级伤残赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保权益得到保障。