但公司社保缴纳不全，我离职后有权利要求赔偿金吗？

你有权利要求赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未全额缴纳社保，员工离职时可要求经济补偿。未依法缴纳社保可能面临支付赔偿金的风险。
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常见处理方式是先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。如公司拒绝协商，你可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。
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以下是不同情况的处理方式：1.若公司已缴纳社保但不全，你应要求补缴并支付部分赔偿金。2.若公司未缴纳社保，你可先向社保局投诉，再要求支付赔偿金。3.若离职后才发现，应咨询专业律师，通过法律途径要求赔偿。