没离开过原单位的工龄认定怎么填

没离开过原单位的工龄认定应如实填写，并提供相关证明材料。依据《劳动合同法》等，工龄认定需合同、社保缴纳证明等，缺失可能导致权益受损，如退休金减少。
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工龄认定常见处理方式为提交证明材料至人事部门。选择处理方式时，应确保材料齐全、真实有效，并按单位要求流程操作。
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工龄认定填原单位工龄。操作：1. 收集录用合同、身份证复印件、社保缴纳证明等材料；2. 填写《工龄认定表》，加盖单位公章；3. 提交至人事部门审核，确保无误后存档。若材料不全，及时补充；有疑问，咨询人事或法律专业人士。