上下班承诺书怎么写

上下班承诺书应明确合法内容。依据《劳动合同法》，承诺书内容需合法，违法条款无效。若包含放弃合法权益如加班费，将视为无效，且可能影响员工权益保护，造成不良后果。
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承诺书需合法撰写。操作如下：1. 明确承诺内容，如遵守公司规定；2. 避免违法条款，如放弃加班费；3. 如有争议，可咨询律师确保合法性；4. 双方签字确认，保障权益。
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承诺书常见处理方式为明确合法条款。对于合法内容，如承诺工作纪律，应明确写入；对于违法内容，如放弃加班费，应避免。选择时需确保内容符合《劳动合同法》规定，保护双方权益。