公司以不办理离职手续不发放工资

公司以不办理离职手续为由不发放工资，这确实违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不能因员工未办理离职手续就拒绝支付其应得的工资，员工有权依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
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若想申请仲裁或提起诉讼，可这样做：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等，证明公司与自己存在劳动关系及工资未支付的事实。2. 向当地劳动争议仲裁机关提交仲裁申请，详细陈述事实和理由。3. 若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，你可采取以下措施保障权益：1. 了解并熟悉《劳动法》的相关规定，明确自己的权利和义务。2. 及时与公司沟通，要求支付应得的工资。3. 若沟通无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。