员工辞职扣钱违法吗

员工辞职扣钱违法。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资违法。若单位因员工辞职扣其工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益持续受损。
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员工辞职扣钱处理：1. 若单位无故扣钱，先尝试沟通，要求单位说明扣钱原因并补发。2. 沟通无果，收集扣钱证据，如工资条、银行流水。3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉，附上证据材料。4. 等待处理结果，必要时可咨询专业律师进一步行动。
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员工辞职被扣钱，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资。若无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，需考虑效率与效果，沟通无果后应果断采取法律手段。