工伤住院医疗费一般由用人单位垫付。依据《工伤保险条例》，用人单位有垫付责任，若拒绝或无力垫付，可由职工或其近亲属垫付。未及时垫付可能影响职工治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤住院医疗费处理方式有用人单位垫付、职工垫付及工伤保险基金支付。选择时，应优先考虑用人单位垫付；若用人单位拒绝或无力，则职工或其近亲属可垫付；已参保的，则最终由工伤保险基金支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗费处理如下：1. 首选由用人单位垫付；2. 若用人单位拒绝或生产经营困难，由受伤职工或其近亲属先行垫付，并保留好相关票据；3. 依法参加工伤保险的，后续可向工伤保险基金申请支付医疗费用和康复费用，需提交工伤认定决定书、医疗费用票据等材料。
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