综合工时制下每天上班6小时，需按周期综合计算工时。依据《劳动法》，综合计算工时以周期为单位，平均工时需符合法定标准。若超时工作且未调休，则视为加班，应支付加班费。长期超时还可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫综合工时制每天6小时，需周期综合计算。具体操作：1.记录每日实际工时；2.按周期（如周、月）汇总工时；3.与法定标准工时对比，超出部分按加班处理，支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于综合工时制每天上班6小时的计算，常见处理方式是先记录实际工作时间，再以周期（如周、月）为单位综合计算。如周期内总工时超法定标准工时，即视为加班，需按规定支付加班费。选择处理方式时，应考虑工作性质及周期时长，确保平均工时合法。
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