职业禁忌症可以要求公司赔偿。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业病诊疗费用，未参保则由用人单位承担全部费用。不及时处理可能导致劳动者健康进一步受损，甚至引发更严重的职业病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌症赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌症可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按照法律规定赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益；4. 若公司未参保，直接要求公司承担全部医疗和生活保障费用。
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