员工转移公司改制合法吗

员工转移公司改制需合法协商。依据《劳动法》，企业改制应首先与职工协商变更劳动合同，未经协商或未达成协议即转移，可能构成违法，影响员工权益。
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员工转移需协商。操作如下：1. 与员工沟通，协商变更劳动合同或调动岗位；2. 若原合同无法履行，双方协商变更；3. 协商不成，依法解除劳动合同，并给予补偿。
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处理员工转移公司改制问题，常见方式有协商变更劳动合同或解除劳动合同。选择时应考虑员工意愿、合同条款及法律法规，确保双方权益。