要求公司赔偿社保费

您可能还想了解，除了赔偿实际损失，公司未缴纳社保是否还有其他法律责任。根据解答内容，确实存在。除了赔偿劳动者因未缴纳社保而受到的实际损失外，社会保险费征收机构还可以责令公司限期缴纳或补足社保费，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这一规定依据的是我国相关法律法规对社保费缴纳的规定和处罚措施。
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从法律角度，劳动者应确保与用人单位签订劳动合同，并明确社保缴纳条款；定期查询个人社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳；若发现单位未缴纳社保，应及时向社会保险费征收机构举报，并保留相关证据，以便后续通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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针对要求公司赔偿社保费的具体操作，有以下两种情况：一是若公司已倒闭或无力支付，劳动者可通过劳动仲裁或法院诉讼途径，依据实际损失要求赔偿；二是若公司仍在运营但拒绝支付，劳动者可先向社会保险费征收机构举报，要求其责令公司限期缴纳或补足，并考虑同时提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。