拿了老板预付的工资后走了，是否违法？

行为是否违法需视情况，若预支工资超出应得则违法。根据《劳动法》，预支工资超出劳动应得部分不归还属违法，用人单位可要求归还。严重情况可能导致法律纠纷，影响个人信誉。
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预支工资后离职需谨慎。若预支合法，正常离职即可；若预支超出应得，需：1.与用人单位核算超出部分；2.主动沟通归还方案；3.按约定归还，避免法律纠纷。
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处理方式需视预支情况，若合法则无需处理，若违法则需归还。选择处理方式时，应先核算预支工资与应得工资，若超出则应主动与用人单位沟通归还，避免法律纠纷。