怀孕被辞退要赔多少

怀孕被辞退，赔偿包括2倍经济补偿金等。依据《劳动合同法》，违法解除需支付双倍赔偿金，未支付三期工资及加班费也需补偿。不及时处理，劳动者权益受损，企业可能面临法律诉讼。
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怀孕被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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怀孕被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。