公司关闭要赔偿员工吗

公司关闭需赔偿员工。依据《劳动合同法》，单位关闭应按工作年限支付经济补偿，违法终止则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司关闭员工赔偿常见方式为协商或诉讼。优先考虑与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保权益最大化。
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公司关闭要赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解关闭原因及赔偿方案；2. 若方案合理，签订协议并领取赔偿；3. 若不合理，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。