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未签书面协议离职当天结清工资怎么办

吴亮律师2025-09-02杭州萧山区律师

离职当天应结清工资,未结清可依法维权。根据《劳动法》等规定,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若未结清,劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损,如工资被拖欠无法追回。
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离职未结清工资,可这样处理:1. 与用人单位沟通,要求立即结清;2. 沟通无果,向当地劳动行政部门举报,提交相关证据;3. 举报未解决,申请劳动仲裁,按程序进行;4. 对仲裁结果不满,准备材料,15天内向法院提起诉讼。
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离职未结清工资,常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试与用人单位沟通;沟通无果则向劳动行政部门举报;若举报未能解决问题,可申请仲裁;对仲裁结果不满,再提起诉讼。

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