劳动合同未续签被辞退，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，终止合同应补偿，按工龄每满一年补一月工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签被辞退需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未续签被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商补偿事宜，协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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