单位未给退休手续违法。根据劳动法，单位有义务为员工办理退休手续。若单位未按时办理，可能导致员工无法享受退休金等福利。问题严重时，如影响员工基本生活，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位未给退休手续的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若单位拖延办理，首先应与单位人力资源部门沟通，明确办理时间表。2. 若单位拒绝办理，可收集相关证据，如劳动合同、工龄证明等，向劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正。3. 若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位未给退休手续的常见处理方式包括：一是与单位协商，要求尽快办理；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及实际情况，若协商无果，建议采取法律手段。
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