工厂内打架后被开除，不应再被罚款。依据《劳动法》等相关规定，开除是用人单位对员工的处分，不应额外罚款。若被非法罚款，可向劳动监察部门举报。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除不应罚款。具体操作：1.若被开除且遭罚款，先与用人单位沟通，要求说明罚款依据；2.若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.若涉及诉讼，可寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂内打架被开除，常见处理方式是解除劳动合同并不赔偿。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免侵犯员工合法权益。若涉及工资争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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