旷工能扣三倍工资

旷工扣三倍工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣除工资需有限度，不得超过当月工资的20%。若违规扣除，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工问题常见处理方式为警告、罚款或解除劳动合同。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动法规定，确保处理合法合规，避免过度惩罚或忽视问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工不能扣三倍工资。处理旷工：1. 轻微旷工，可警告或小额罚款；2. 多次旷工，按公司规定扣工资，但不超过月薪20%；3. 严重旷工，可依据劳动法解除合同。需确保处理合法，避免纠纷。