无固定期限劳动合同裁员赔偿多少

无固定期限合同被裁员应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，最高限额为十二年。未及时支付，将影响员工权益保障及企业法律信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限合同裁员常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再通过法律途径维权，确保赔偿合理且及时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期合同裁员赔偿如下：首先与单位协商赔偿；协商无果则收集证据，如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁；若不服仲裁，可向法院提起诉讼。