想了解假期工资，还是80%？

假期工资应不低于当地最低工资标准，非全日制也不得低于小时最低工资。根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动时，工资不得低于当地最低工资，否则违法。若企业支付低于此标准，将损害劳动者权益，面临法律处罚。
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假期工资问题，常见处理方式是查询当地最低工资标准并确保支付达标。处理方式选择需根据企业所在地及具体用工情况，一类、二类、三类地区标准不同，应对照执行，确保合法合规。
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假期工资按最低工资标准。具体操作：1.确定企业所在地属于哪类地区；2.查阅该类地区的月最低工资及小时最低工资标准；3.确保支付给劳动者的假期工资不低于此标准；4.如为顶岗实习或勤工助学学生，小时报酬也不得低于非全日制用工小时最低工资。