试用期员工辞职，是否合法？

试用期员工辞职需提前30天申请，此规定合法。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知并办理离职。若不及时处理，可能影响员工权益及公司正常运营。
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试用期员工辞职常见处理方式为提前30天书面通知。若遇特殊情况，如公司违法，可随时通知解除。选择时需考虑自身权益及公司规定。
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试用期辞职需提前。操作：1.正常情况下，提前30天书面通知公司；2.遇暴力、威胁等，立即通知解除并寻求法律援助；3.公司未支付工资等，同样可随时解除，并保留证据维权。