单位未交养老保险如何续交

单位未交养老保险，可申请补缴或自行续交。单位有义务为员工缴纳养老保险，若未缴，员工有权要求补缴。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。问题严重时，如影响退休待遇，应及时寻求法律援助。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费。若单位未缴纳，职工可向单位提出补缴要求。若单位拒绝，职工可向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行缴费义务。若因此导致职工养老保险权益受损，职工有权要求单位赔偿。
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针对单位未交养老保险的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若单位同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等事项，并按协议执行。2. 若单位拒绝补缴，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位未缴纳养老保险。3. 若劳动监察部门未能解决问题，员工可申请劳动仲裁，要求单位履行缴费义务并赔偿损失。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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单位未交养老保险的常见处理方式包括：向单位提出补缴要求、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择不同处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。