被老板恶意解聘了怎么办

被老板恶意解聘可依法维权。依据《劳动合同法》，老板若违法解聘，您可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法保障。
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应对恶意解聘，常见方式有：要求公司出具证明并支付赔偿；协商继续履行合同；申请调解；提起仲裁；不服仲裁可诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁诉讼。
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被恶意解聘应：1. 立即要求公司出具解聘证明，并结清工资及赔偿。2. 尝试与公司协商，争取继续履行合同或达成赔偿协议。3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。4. 调解不成，则提起劳动仲裁，通过法律途径维权。5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，保障自身权益。