面试之后不能去上班怎么回复

试后无法入职，应及时与用人单位沟通。依据《劳动合同法》，双方应遵循诚实信用原则，未及时通知或沟通可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。严重情况下，未经说明擅自不去上班，用人单位可能以旷工为由解除劳动关系，影响个人职业声誉。
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试后无法入职，需回复。操作如下：1. 立即与用人单位电话或书面沟通，说明原因并表达歉意；2. 保留好沟通记录，作为后续处理依据；3. 若用人单位不理解，准备相关证据，向人社局投诉；4. 投诉无果，考虑申请劳动仲裁，必要时寻求律师帮助。
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试后不能去上班，常见处理方式为先与用人单位协商，说明原因。若协商无果，可向人社局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑证据是否充分、纠纷性质及个人诉求，以决定是协商、投诉还是仲裁。