工作迟到一小时被公司辞退，能否申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司辞退员工需有合法理由，否则员工有权申请仲裁。迟到一小时通常不构成严重违规，若公司以此为由辞退且未给予合理补偿，员工可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。若公司有违法行为，建议申请劳动仲裁；若双方有和解意愿，可尝试与公司协商，达成和解协议。选择时需考虑自身权益、公司态度及法律程序等因素。
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可申请仲裁。操作如下：1.准备材料，包括仲裁申请书、劳动关系证明等；2.向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会提交申请；3.等待仲裁委员会受理并安排开庭；4.出庭陈述事实，提供证据；5.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。同时，也可尝试与公司沟通协商，寻求和解。