关于开除厂籍后留厂一年，对退休工龄的疑问

针对您提出的开除厂籍后留厂一年是否计入工龄的问题，根据解答内容，工龄的计算主要依据实际缴纳养老保险的年限，对于1994年以前的工龄，则以档案记载为依据。因此，如果您在开除厂籍后留厂的一年期间，档案中有明确记载或者缴纳了养老保险，那么这段时间是可以计入工龄的。这主要依据的是养老保险的实际缴纳情况和档案记载，确保工龄计算的准确性。法律依据方面，虽然具体条款未直接提及，但工龄计算通常遵循《社会保险法》及相关养老保险政策的规定。
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从法律角度，确保工龄计算的准确性需做到：1.定期查询个人养老保险缴纳记录，确保与实际工作年限相符；2.保留好个人档案，特别是关于工作经历的部分，以备不时之需；3.若遇工龄计算争议，及时咨询专业法律人士，依据《社会保险法》及相关政策维护自身权益。
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若您在开除厂籍后未继续工作，处理工龄问题时需分情况考虑：1.若该段期间未缴纳养老保险，且档案中无明确记载，则一般不计入工龄；2.若后续找到新工作并开始缴纳养老保险，工龄将从新工作开始缴纳养老保险之日起计算。确保了解个人养老保险缴纳情况，以便准确计算工龄。