工伤后辞职再回原公司上班，社保要等多久才能

工伤后辞职再回原公司，社保缴纳需与单位协商确定。依据《社会保险法》，社保缴纳由用人单位负责，工伤后离职再入职，社保缴纳时间需与单位重新协商确定。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及社保待遇享受。
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工伤后回原公司，社保需协商。操作如下：1.与原公司人事部门沟通，明确社保缴纳时间；2.若公司拒绝或拖延，准备工伤认定及社保缴纳相关证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司按法律规定缴纳社保；4.跟进仲裁结果，确保社保及时缴纳，保障自身权益。
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工伤后辞职再回原公司，社保缴纳可协商或依法处理。建议首先与单位协商确定社保缴纳时间，若协商无果，可依法向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位按规定缴纳社保。选择处理方式时，应考虑效率与合法性。