工伤腰间盘突出能定工伤吗

腰间盘突出若符合工伤情形，可定为工伤。根据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作受伤或患职业病等，均可认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤腰间盘突出可申请认定。具体操作：1. 收集医疗证明、工作记录等证据；2. 向单位或社保部门提交工伤认定申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，则与单位协商赔偿或申请劳动仲裁；4. 如需，可诉诸法院维护权益。
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工伤腰间盘突出的处理方式有申请工伤认定、协商赔偿等。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，再根据认定结果选择协商或法律途径解决赔偿问题。