试用期干10天能发工资吗

试用期干10天能发工资。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，公司无权扣留。若公司扣除，可要求返还，否则可向劳动部门投诉，不及时处理可能影响劳动者权益。
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试用期干10天应发工资，处理方式有协商、投诉两种。应先与公司协商，要求支付工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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试用期10天应发工资。具体操作：1. 首先与公司人力或财务部门沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求。2. 如公司拒绝支付，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等。3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求介入处理。4. 若劳动部门处理不力，可考虑提起劳动仲裁，进一步维护自身权益。