在劳动监察大队解决拖欠工资并结案后，是否可

结案后一般不可再申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁需基于未解决的争议，已结案则视为争议已解决。未及时处理可能导致权益受损，无法再获法律救济。
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常见处理方式为劳动监察或劳动仲裁。若已结案于劳动监察，一般需通过司法途径如诉讼解决后续争议，具体选择需视案件具体情况及证据而定。
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不可再申请仲裁。结案后，如想获取补偿，可尝试：1.与用人单位协商，看是否能达成补偿协议；2.若协商无果，且确有新证据或新情况，可考虑通过法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。