停工留薪期是多长时间，如果是跟骨骨折的话？

停工留薪期一般不超过12个月，跟骨骨折也如此。法律依据为《工伤保险条例》相关规定。若跟骨骨折严重，未及时就医或治疗不当，可能导致长期无法工作，影响收入及职业发展。《工伤保险条例》确保了工伤员工的合法权益，未及时申报或处理可能面临无法获得工伤赔偿的风险。
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跟骨骨折停工留薪期常见处理方式为申报工伤并享受相应待遇。首先应及时就医并保存相关医疗证明，然后向单位提交工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，单位需在规定时间内提交工伤认定，逾期可能影响工伤赔偿。选择处理方式时，应考虑时效性和合法性，确保权益得到保障。
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跟骨骨折停工留薪处理如下：1.立即就医并保存医疗证明，作为后续申请依据。2.向单位提交工伤认定申请，确保在规定时间内完成。3.如单位不配合，可向劳动部门投诉并申请仲裁。4.根据工伤认定结果，享受相应停工留薪及医疗待遇。5.若伤情严重，还需进行劳动能力鉴定，以确定长期赔偿方案。