在劳务派遣期间在厂里受伤，厂里应该怎么赔偿

厂里应根据伤情赔偿医疗费、伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，工伤可享受医药费垫付、原待遇工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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常见处理方式包括申请工伤认定、与厂方协商赔偿或提起劳动仲裁。应先申请工伤认定，再根据认定结果与厂方协商，协商不成可提起劳动仲裁。
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厂里应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.根据认定结果，与厂方协商赔偿项目与金额；3.协商不成，准备材料提起劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助或起诉。