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公司工资拖欠2个月才发算违法吗

吴亮律师2025-09-10杭州萧山区律师

拖欠两个月工资算违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时支付工资,拖欠工资劳动者可向劳动监察部门投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会问题。
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拖欠工资可这样处理:1. 向劳动行政部门举报,寻求官方介入;2. 直接申请劳动仲裁,通过法律途径解决;3. 仲裁不满则起诉至法院,维护自身权益;4. 可要求支付拖欠工资及经济补偿金,依据《劳动合同法》保障权益。
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公司拖欠工资,劳动者可通过投诉、仲裁、起诉等方式处理。建议首选向劳动行政部门举报,若无效则申请仲裁,对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率和成本。

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