劳动法辞退赔偿这样计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，辞退员工的理由是什么 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，劳动法规定，如果是因为单位方面的原因而辞退劳动者，那么这种情况下，用人单位要给劳动者经济补偿的。这个经济补偿的标准是劳动者工作年限乘以劳动者的月平均工资。假如这个劳动者在单位工作了五年，他的月平均工资是1000元，那么相应的经济补偿标准就是5000元
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