主动辞职通常无补偿金，但单位损害利益或要求辞职时例外。根据《劳动合同法》，若单位有过错导致辞职，劳动者有权获得经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职补偿视情况。1. 单位无过错，劳动者主动辞职，无需补偿，按程序办理离职即可。2. 单位有过错，如拖欠工资、未缴社保，劳动者可提出辞职并要求补偿，需保留证据，如工资条、社保记录，通过劳动仲裁或诉讼维权。3. 若单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者可立即辞职并索赔，同时报警或向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职处理方式需视情况而定。若单位无过错，辞职无补偿；若单位有过错，如未提供劳动保护等，可要求补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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