寒假工工资发放与约定不符，应首先依据合同约定处理。依据《劳动合同法》，不按约定支付工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及信任危机，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理寒假工工资纠纷，常见方式有协商、举报投诉、劳动仲裁。建议先与用工单位协商，无果后向劳动保障行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工工资问题，处理如下：1.协商：与用工单位沟通，明确工资发放问题，寻求解决方案。2.举报：若协商无果，向劳动保障行政部门举报，提供合同等证据。3.仲裁：举报后问题未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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