不交社保员工离职需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可要求补缴，不补缴则可依法解除合同并获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交社保员工离职，应：1. 与员工沟通，了解离职原因，协商补缴社保；2. 若员工坚持离职，依据《劳动合同法》办理离职手续，支付经济补偿；3. 及时处理，避免法律纠纷，维护企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不交社保员工离职的常见方式有补缴社保或支付补偿。选择方式需考虑员工诉求、企业实际情况及法律后果，确保合法合规，维护双方权益。
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