扣绩效工资不合法。依据《劳动合同法》，公司扣绩效需遵循规章制度，且制度需经职工代表大会和工会商议。未经正规流程扣除，属违法行为，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效违法。处理方式：1.与公司协商，提出异议；2.若协商无果，向劳监大队投诉，说明情况并提供证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求恢复绩效并补偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可投诉、协商或仲裁。建议先与公司协商，若无果则向劳监大队投诉，仍无法解决可申请仲裁，以维护自身合法权益。
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