上班期间生病了被辞退怎么办

生病期间被辞退属违法，应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退生病员工需赔偿，赔偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。
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生病被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如病历、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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生病被辞退常通过协商或仲裁处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合自己的解决方式。