拖欠工资可依法办理离职并追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难、信用受损。应及时采取措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资离职问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试仲裁，因其程序相对简便且免费；若仲裁无果，再考虑诉讼途径，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资离职，这样做：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。2. 仲裁：准备仲裁申请书、身份证及相关证据，前往劳动仲裁委申请仲裁，等待立案、举证、开庭及调解。3. 诉讼：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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