辞职后休息日工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资需按实际出勤天数折算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职休息日工资处理，常见为按实际出勤及合同约定计算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职休息日工资按出勤算。操作如下：1.确认实际出勤天数，包括休息日加班；2.根据月工资及《劳动法》规定，计算日工资；3.乘以实际出勤天数得应得工资；4.如有争议，及时与用人单位沟通或寻求法律援助。
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