劳动合同有无效条款怎么办

劳动合同含无效条款可申请确认无效。依据《劳动法》，违反法律或欺诈、威胁订立的条款无效，无约束力。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同无效条款需处理。操作如下：1. 收集证据，证明条款无效；2. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；3. 根据裁决或判决，修改或解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同无效条款，可申请仲裁或诉讼确认无效。选择方式需考虑效率与成本，仲裁较快且成本低，诉讼则权威性强，适用于复杂争议。